{"id":31427,"date":"2023-05-26T15:43:13","date_gmt":"2023-05-26T13:43:13","guid":{"rendered":"https:\/\/simpl4all.eu\/uncategorized-sl\/vstop-na-trg-dela-ni-enostaven-za-vse\/"},"modified":"2023-07-03T10:25:17","modified_gmt":"2023-07-03T08:25:17","slug":"vstop-na-trg-dela-ni-enostaven-za-vse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/simpl4all.eu\/sl\/uncategorized-sl\/vstop-na-trg-dela-ni-enostaven-za-vse\/","title":{"rendered":"Vstop na trg dela ni ENOSTAVEN ZA VSE"},"content":{"rendered":"\n

Konferenca, ki sta jo 11. in 12. maja v Milanu organizirala EDRA in Edizioni LSWR v sodelovanju z laboratorijem Cuore Mente, partnerjem v projektu SIMPL4ALL, je bila osredoto\u010dena na prehod v odraslost in zaposlitev oseb na avtisti\u010dnem spektru.<\/div> \n
V Italiji je 1 od 77 oseb na spektru avtizma.<\/div> \n
Ob upo\u0161tevanju “nevrorazli\u010dnih” oseb, tj. oseb, katerih mo\u017egani se u\u010dijo in obdelujejo informacije na druga\u010den na\u010din, kot ga pri\u010dakuje dru\u017eba, je takih do 30 % populacije.<\/div> \n
Med njimi najdemo osebe z avtizmom, disleksijo, disgrafijo, diskalkulijo, ADHD, Tourettovim sindromom itd.<\/div><\/p>\n\n
\"\"
Photo by Annie Spratt<\/a> on Unsplash<\/a><\/figcaption><\/figure>\n

Potrebna je ve\u010dja podpora za spodbujanje vklju\u010devanja in zaposlovanja teh ljudi, je pojasnil Toni Attwood, ki velja za vodilnega mednarodnega strokovnjaka za diagnosticiranje in obravnavo ljudi z Aspergerjevim sindromom, obliko avtizma, znano kot “visoko funkcionalno”, in predstavil italijansko izdajo svoje knjige “Autism at Work”.<\/p>\n\n

“Potrebujemo dru\u017ebo, ki bo bolj odprta za nevrorazli\u010dnost, v \u0161olah, na delovnem mestu in v medijih: predstavljanje ljudi na spektru – ne zato, ker so ovirani ali nerodni, ampak zaradi njihovih sposobnosti – kot v seriji Dober zdravnik – pomaga spreminjati odnos do avtizma.” \nPotrebujemo zgodnjo diagnozo in orodja za izbolj\u0161anje obvladovanja \u010dustev, socialno-odnosnih spretnosti in izvr\u0161ilnih funkcij. \nVzgojitelji, u\u010ditelji in vsi spodbujevalci u\u010denja potrebujejo posebno usposabljanje. Delodajalci in sodelavci potrebujejo pomo\u010d pri spodbujanju vklju\u010devanja vseh in vrednotenju razli\u010dnih talentov.<\/p>\n\n

‘”Re\u0161itev je, da stopimo skupaj,” je \u0161e enkrat poudaril Attwood. Delodajalci in sodelavci si morajo prizadevati, ljudje s spektrom pa morajo tudi drugim pomagati, da jih razumejo. \nZato je klju\u010dno delo na jeziku in vseh tistih elementih, ki lahko izvajalcem u\u010denja omogo\u010dijo podporo ljudem z razli\u010dnimi u\u010dnimi stili in socialnimi spretnostmi, olaj\u0161anje dialoga ter zagotavljanje spo\u0161tljivega in varnega u\u010dnega prostora za vse.<\/p>\n\n

Evropski projekt SIMPL4ALL se po priro\u010dniku o poenostavljenem jeziku kot dragoceni podpori za vklju\u010dujo\u010de izobra\u017eevanje zdaj posve\u010da razvoju priporo\u010dil za u\u010ditelje in izobra\u017eevalce, vaj in u\u010dnega gradiva. \nU\u010dni viri bodo sestavljali zbirko orodij, ki bo za poskusno uporabo pripravljena v naslednjem \u0161olskem letu. \nMed projektom pripravljamo nekaj priro\u010dnikov za razli\u010dne dele\u017enike; med njimi bodo imeli pomembno vlogo dru\u017einski \u010dlani in vrstniki.<\/p>\n\n

Ve\u010d informacij najdete v razdelku virov; lahko se tudi obrnete na projektno ekipo:<\/p>\n\n

\r\n
Contact<\/a><\/blockquote>